Les parcours « Compétences pour l'entreprise »


Convaincue que les docteurs constituent une ressource essentielle pour les entreprises, la CDEFI a développé depuis 2011 les parcours « Compétences pour l'entreprise » (CPE), en accord avec la communauté scientifique et avec le soutien de ministère de l'Enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation (MESRI).

Les parcours CPE visent à améliorer la reconnaissance et l'attractivité de la formation doctorale auprès des entreprises françaises et à préparer davantage les diplômés aux différentes fonctions et métiers du secteur privé.
 

 

À qui s'adresse les parcours ?


Les parcours sont ouverts aux doctorants de toutes les disciplines, de préférence en deuxième année. Les candidats sont sélectionnés sur leur motivation pour le monde de l'entreprise.
 

 

Organisation des parcours


Les parcours, qui correspondent à une formation d'un an, sont dispensés au sein d'écoles d'ingénieurs, en association avec les écoles doctorales partenaires. Ils combinent 70 heures de formation théorique et au moins 30 heures d'expérience professionnelle en entreprise. Les écoles impliquées disposent d'une entière liberté en matière d'organisation de la formation, de sorte qu'un parcours ne constitue pas une formation supplémentaire mais s'intègre dans un curus doctoral. 

À l'issue de la formation, les doctorants doivent valider au moins 8 compétences sur les 16 compétences attendues par les entreprises et listées dans le référentiel du parcours afin de se voir délivrer le certificat de réussite à validité nationale. Ces compétences sont acquises par les docteurs pendant leur parcours et tout au long du doctorat.


 

Les parcours en quelques chiffres


Près de 50 écoles d'ingénieurs et 80 écoles doctorales sont impliquées dans le développement des parcours CPE depuis 2014.

67 % des bénéficiaires déclarent comprendre davantage les aspects économiques, sociaux et éthique dans leur activité et mieux connaître le fonctionnement d’une entreprise (gestion RH, droit du travail, etc.).
76 % déclarent avoir appris à communiquer de manière synthétique et argumentée avec des interlocuteurs différents.
63 % déclarent avoir développer leur leadership et appris à déléguer, à travailler en équipe et à intégrer rapidement une organisation et s’adapter à un nouvel environnement professionnel.

Près de 90 % des bénéficiaires du parcours se déclarent très satisfaits du poste occupé à la suite de leur première embauche.

 

Candidatures


Le prochain appel à candidatures sera lancé le 14 octobre 2021.

Les établissements intéressés doivent déposer un dossier de candidature commune, établi entre une ou plusieurs école(s) d'ingénieurs et une ou plusieurs école(s) doctorale(s) partenaire(s). Ces documents sont à retourner à la CDEFI par voie postale. Les écoles sélectionnées devront alors présenter la spécificité de leur projet devant le comité de suivi, qui émettra des recommandations si le parcours est sélectionné.
 
Les établissements candidats sont invités à mettre en évidence les actions les plus notables parmi les critères d’éligibilité suivants :
 
  • existence d’une phase de sélection des doctorants pour le parcours ;
  • ouverture aux doctorants de toutes disciplines, préférentiellement en deuxième année, qui n’ont pas bénéficié d’expérience en entreprise dans leur parcours ;
  • présence d’une formation théorique modulaire personnalisable d’environ 70 heures (cours de propriété intellectuelle, d’entrepreneuriat, de connaissance des entreprises, de droit du travail, pratique de rédaction de contrats industriels, etc.) ;
  • expérience en entreprise des doctorants de 30 heures minimum ;
  • acquisition d’au moins 8 des 16 compétences référencées par la CDEFI, réparties dans l’ensemble des 4 blocs de compétences afin d’obtenir le certificat du parcours ;
  • définition claire des modalités de suivi et d’évaluation (tutorat industriel et/ou académique, composition du jury, livrables à fournir par les doctorants, etc.) ;
  • suivi de l’insertion professionnelle des docteurs ayant bénéficié du parcours.
N'hésitez pas à nous contacter pour préparer au mieux votre projet.
Pour toute question sur les parcours et sur leur organisation, merci de nous contacter par e-mail à l'adresse cpe@cdefi.fr.

Consulter le référentiel du parcours "Compétences pour l'entreprise".