Chargé·e de projets grandes transitions, responsabilité sociétale et environnementale

École centrale de Lyon - Mise en ligne : 17/11/2022
L’École centrale de Lyon, établissement public d’enseignement supérieur, a pour mission de former des ingénieur·es généralistes et en apprentissage ainsi que des docteur·es multidisciplinaires. L’établissement dispose de deux campus, Ecully et Saint-Étienne.
 
L’École centrale de Lyon ambitionne de devenir le « Caltech à l’européenne » reconnu sur les grandes transitions au service des acteurs économiques.

L’École a créé en 2022 une direction du développement des grandes transitions et dispose d’une commission sur le développement durable et la responsabilité sociétale. En 2019, l’établissement s’est fixé 25 « objectifs terre ». Un des objectifs est d’obtenir le label DDRS. Un premier bilan carbone a été réalisé en 2020 pour le site d’Ecully.
 
MISSIONS
 
Sous la responsabilité de la directrice du développement des grandes transitions, le ou la chargé-e de projets grandes transitions, responsabilité sociétale et environnementale a pour missions principales :
 
Activités principales du poste
 
1. Diagnostic, tableau de bord et plans d’action :
 
  • réaliser le bilan carbone de l’Etablissement ;
  • proposer un plan d’actions pluriannuel ;
  • établir et proposer un budget, contrôler sa répartition et son exécution ;
  • proposer un tableau de bord avec des indicateurs de suivi pertinents et en assurer le suivi ;
  • mettre en œuvre d’autres outils d’analyse et d’évaluation des impacts environnementaux par exemple sur les consommations de ressources (énergie, eau...) ;
  • piloter l’obtention de labels, notamment le label DDRS ; 
  • coordonner la mise en œuvre des actions par les services concernés.
2. Relations partenariales et communication :
 
  • réaliser une veille, en partenariat avec la bibliothèque, (labels et certifications, démarches gouvernementales, initiatives d’autres établissements ESR…) sur le sujet : salons, journées d'études, littératures, pratiques, centre d’expertises et de réflexion ;
  • contribuer au développement des partenariats avec les acteurs privés et institutionnels sur cette thématique ; 
  • recenser, valoriser et promouvoir les actions différenciantes de l’Etablissement, sources d’attractivité, en interne et à l’extérieur en lien avec le service communication.
3. Formation, sensibilisation des publics de l’établissement :
 
  • proposer, organiser et encadrer des actions de sensibilisation auprès du personnel.
Missions secondaires
  • rédiger et assurer la mise en œuvre des procédures en lien avec le service qualité ;
  • réaliser totalement ou partiellement des études, des rapports et des enquêtes ;
  • répondre aux enquêtes, audits et évaluations en lien avec le service qualité.
Relations internes
  • les directions et services de l’Etablissement ;
  • les personnels ; 
  • les étudiants.
Relations externes
  • établissements d’enseignement supérieur, français et internationaux ;
  • organismes dédiés ;
  • réseaux professionnels.
COMPETENCES

Compétences théoriques
  • bonnes connaissances du domaine de l’environnement, de la maîtrise des énergies et du développement durable ;
  • connaissances de la méthode d’évaluation du bilan carbone ; 
  • connaissances du fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur.
Compétences techniques
  • maitrise des méthodes d’évaluation des impacts environnementaux Maitrise de la conception de tableaux de bord ;
  • maitrise de la rédaction de rapports ou documents de communication Appétence pour la sensibilisation.
Compétences relationnelles
  • aisance relationnelle et qualités rédactionnelles Curiosité, créativité et sens de l'initiative ; 
  • sens de l’organisation Rigueur et autonomie.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE 

Type de contrat : CDD de droit public de 36 mois à temps plein renouvelable

Niveau d’emploi : Catégorie A

Diplôme requis : Bac +5 avec une première expérience dans un poste similaire

Quotité : 100%

Salaire brut annuel : De 26,3 K€ à 28,9 K€

Horaires : 37 h 30 ou 38 h 45

Télétravail partiel possible/ déplacements réguliers

CANDIDATURE


Poste à pourvoir dès que possible


C.V. et lettre de motivation à envoyer par mail avant le 30 novembre 2022 à recrutements- personnels@listes.ec-lyon.fr

referens 3 J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel
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