Prix de l’Union européenne pour les femmes innovatrices
02/11/2017
La Commission européenne a lancé le 5 septembre dernier la cinquième édition du prix des femmes innovatrices (Women innovators prize), qui récompense des entrepreneuses qui ont réalisé des innovations remarquables et les ont mises sur le marché. L’appel à candidatures est ouvert jusqu’au 15 novembre.
Le premier prix est de 100 000 euros, le deuxième atteint 50 000 euros et le troisième 30 000 euros. Un quatrième prix « Rising Innovator » de 20 000 euros est prévu pour récompenser une femme innovatrice de 30 ans ou moins, en début de carrière et possédant un parcours remarquable.
Le concours est ouvert aux femmes citoyennes de l’Union européenne ou de pays associés à Horizon 2020, qui ont fondé ou cofondé leur entreprise, encore active au 1er janvier 2016, et ayant bénéficié de financements européens publics ou privés dans le domaine de la recherche et de l'innovation.
« Le prix de l’UE pour les femmes innovatrices donne une reconnaissance publique à des entrepreneuses remarquables et motive d’autres femmes à suivre le même chemin », déclare Carlos Moedas, commissaire européen délégué à la recherche, la science et l’innovation.
Les quatre gagnantes seront désignées par un jury, composé de juges indépendants provenant du milieu académique et du monde des affaires, qui annoncera les résultats du concours le 8 mars 2018.
Les critères de sélection sont les suivants :
- Originalité et attrait commercial du produit développé ou du service fourni par l’entreprise de la candidate. Les candidatures seront comparées en fonction, par exemple, du nombre de brevets et de marques déposés ou co-déposés.
- Impact économique : mesuré par le nombre de pays (dans et hors de l’UE) dans lesquels le produit ou service est vendu et par la taille du chiffre d’affaires obtenu avec des services ou produits en 2015 ou en 2016.
- Impact sociétal : mesuré par le nombre d’emplois créés et le potentiel du service ou produit pour aider l’Europe à faire face aux défis de société, comme le vieillissement de sa population, le réchauffement climatique, la propreté de l’eau, les énergies renouvelables et l’efficience des ressources.
- Impact et leadership de la candidate : elle doit expliquer comment son rôle dans l’entreprise a eu un impact sur le succès de l’entreprise et souligner son potentiel à donner les moyens à d’autres femmes de devenir des dirigeantes et des entrepreneuses.